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Pierre-Alexis (ICN, Centrale Paris, M2 recherche) est expert en audit, en diagnostic organisationnel et en accompagnement systémique. Il a travaillé pendant 25 ans pour des PME et des multinationales. Il a également animé des groupes de travail avec des Codir de grands groupes (Allianz, Apicil, Vinci, etc.).
Virginie (M1 psychologie du travail, M2 GRH) a suivi 700 réinsertions professionnelles et piloté 15 M€ de projets de cofinancement. Diplômée de l’EFY (École Française de Yoga), elle accompagne depuis 10 ans les personnes et les entreprises. Elle développe une méthode qui allie mots et yoga, pour aborder des thèmes comme la communication et la collaboration en entreprise.
Laurence (Neoma, CFPJ, Ecole Française de Yoga) travaille dans le domaine de la communication au sein de structures d’intérêt général et de santé depuis plus de 20 ans. Très attachée à la philosophie du yoga, ainsi qu'aux techniques posturales et à la voix, sa maîtrise de la communication est un atout supplémentaire pour la réussite des projets de transformation en entreprise.
Maud (ESLSCA, École du Louvre) est une artiste et chercheuse en développement durable. Spécialiste de l’identité, l’empreinte et l’interdépendance, elle collabore avec des acteurs majeurs comme le CNRS et ENGIE. Ses dispositifs permettent notamment d'interroger et de valoriser l'identité de métier, ainsi que la place de chacun.e dans la raison d'être des entreprises.
Olivier (Neoma, IEP, PhD Dauphine) est co-fondateur de quatre sociétés de conseil en stratégie, management et organisation. Depuis une trentaine d'années, il contribue à faire évoluer les collectifs vers des comportements plus coopératifs afin d'accélérer les transitions.
Nous collaborons avec des structures engagées qui partagent nos valeurs éthiques et de recherche d'impact :
- le collectif et cabinet OpenCo, avec qui nous effectuons les diagnostics et accompagnements organisationnels,
- l'école Les Mots en entreprise, avec qui nous développons une démarche unique mêlant yoga et ateliers de discussion,
Passionné par le terrain, OpenCo porte la conviction que c’est dans la coopération que se trouve une partie de la réponse aux défis de la société.
Les mots en entreprise rendent vivant le langage. Celui-ci devient alors support, aide, pour les personnes et les organisations.
La Communauté mim permet de croiser les expertises, de développer de nouvelles idées, ainsi que des solutions novatrices.
La communauté mim permet d'échanger à partir d'expertises et d'expériences à la fois très variées et pointues.
Notre ambition est de valoriser la santé organisationnelle auprès des entreprises, administrations, territoires et associations.
En font partie :
- Des directrices et directeurs visionnaires : Claire Chanterelle (DG Inovallée), Frédéric Rochex (DG Insight Outside)
- Des DRH : Patricia Ardillier (fondatrice de Humaninnov, DRH au sein de grands groupes)
- Des chercheurs au contact du terrain : Brice de Beaudrap (doctorant sur l'éthique de l'IA), Abdu Gnaba (anthropologue, fondateur de Sociolab), Alexandrine Lapoutte, (maître de conférence à Lyon 2, ESS, RSE), Eric Tannier (professeur à l’Inria, santé commune)
- Des spécialistes de la santé : Simon Grandgonnet (infirmer, STMicroelectronics), Suzanne Pitol-Belin (médecin généraliste), Melvin Pyneeandee (kiné), François Quérini (professeur de yoga), Timothée Simon (ostéopathe) , Maxime Wathle (kiné)
- Des communicantes passionnées par le lien : Line Abramatic (planner strategique), Dominique Boudol (retraitée), Pauline Drevon (experte en marketing de contenu), Isabelle Lorentz (designeuse de lien, directrice de clientèle Pixelis)
- Des consultants et experts passionnés : Alexandre Borie (stratégie digitale), Patrick Burger (Sustainability Task Force Head, RSE), Constantin Veltri (IT, shifter)
Dans les 10 ans à venir, nous allons voir évoluer fondamentalement nos modèles sociaux et sociétaux.
Face aux défis qui s'annoncent, l'enjeu sera de faire mieux, en étant plus créatifs, plus collaboratifs, plus robustes.
Pour faire mieux, il faudra travailler mieux.
C'est à cette condition que les entreprises, les administrations, les associations pourront rendre leur fonctionnement plus robuste et renforcer leur propre engagement.
Pour faciliter ce changement et la mise à l’échelle, une clé est d'intervenir sur différentes mailles, différents niveaux : depuis l'organisation jusqu'aux personnes, en passant par les relations entre elles.
Chez motion in machina, nous le pouvons.
Nous proposons une voie unique permettant à la fois de mêler des expertises rares et d'agir autant au niveau de l'organisation que des personnes.
Dans un monde devenu global, rapide et complexe, nous avons besoin d’un élan, pratique, esthétique et éthique, vers plus de simplicité.
« La simplicité est la sophistication suprême » (Léonard de Vinci).
Nous visons donc à être simples, concrets, utiles.
Vous pouvez nous contacter en indiquant l'objet de votre message et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.